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关(guān)于实施“三年五万 职引未来”青年就业(yè)见习(xí)计划的通知

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信息索引号 014006438/2021-05686 生成日期 2021-04-12 公开日期 2021-04-23
文件编号 —  — 发(fā)布机构(gòu) 无锡市人力资源和社会保障局
效力状况 有效 附件下载 —  —
内(nèi)容概述 为深入贯彻习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,帮助青年人才加强岗位实践锻炼,提升就业(yè)能力,根据(jù)《市政府关(guān)于落实就业(yè)优(yōu)先政策进一步做好稳(wěn)就业(yè)工作的实施意见》(锡政发(fā)〔2020〕26号)和《关(guān)于印发(fā)<打造更加充分更高质(zhì)量就业(yè)示范城市工作方案>的通知》(锡就〔2021〕1号)等文件要求,现(xiàn)就我市实施“三年五万 职引未来”青年就业(yè)见习(xí)计划的相关(guān)内(nèi)容通知如下:

各市(县)、区(qū)人力资源和社会保障局:

       为深入贯彻习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,帮助青年人才加强岗位实践锻炼,提升就业(yè)能力,根据(jù)《市政府关(guān)于落实就业(yè)优(yōu)先政策进一步做好稳(wěn)就业(yè)工作的实施意见》(锡政发(fā)〔2020〕26号)和《关(guān)于印发(fā)<打造更加充分更高质(zhì)量就业(yè)示范城市工作方案>的通知》(锡就〔2021〕1号)等文件要求,现(xiàn)就我市实施“三年五万 职引未来”青年就业(yè)见习(xí)计划的相关(guān)内(nèi)容通知如下:

       一、总体要求

        以习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导(dǎo),全面落实“六稳(wěn)”“六保”任务(wù),按照广覆盖、提质(zhì)量、优(yōu)服务(wù)的要求,建立健全支持青年就业(yè)见习(xí)的政策制度和工作体系,坚持政府引导(dǎo)、企业(yè)主体、多方参与、资源集成、供需发(fā)力,进一步扩大见习(xí)规(guī)模,大力开发(fā)就业(yè)见习(xí)岗位,提升就业(yè)见习(xí)服务(wù)保障水平,力争使有见习(xí)意愿的青年都能获得见习(xí)机会,实现(xiàn)“高质(zhì)量发(fā)展看无锡”,将我市打造成更加充分更高质(zhì)量就业(yè)示范城市。

       二、目标(biāo)任务(wù)

       2021年至2023年,在全市范围内(nèi)开发(fā)不少于5万个就业(yè)见习(xí)岗位,其中:2021年不少于1.7万个,2022年不少于1.7万个,2023年不少于1.6万个。

       三、主要内(nèi)容

    (一)聚焦重点领(lǐng)域。围绕我市发(fā)展“数(shù)字经(jīng)济、总部经(jīng)济、枢纽经(jīng)济”产(chǎn)业(yè)发(fā)展新路径,聚焦互联(lián)网(wǎng)、金融、教育文体、社区(qū)管理、公共卫(wèi)生医(yī)疗等领(lǐng)域以及相关(guān)重点产(chǎn)业(yè)集群、重点项目、重点产(chǎn)业(yè)园区(qū)和创(chuàng)业(yè)孵化载体,组织动员全市民营企业(yè)、国有企业(yè)、社会组织、科研院所等企事业(yè)单位,吸纳一批就业(yè)见习(xí)基地,向毕业(yè)生和失业(yè)青年持续(xù)提供提升就业(yè)技能和适应(yīng)产(chǎn)业(yè)转(zhuǎn)型升级需要的见习(xí)岗位。

    (二)搭建对接平臺。多渠道助力见习(xí)供需双方对接,重点关(guān)注本市各高校、职技院校在校学(xué)生,通过学(xué)校就业(yè)部门宣传发(fā)布我市就业(yè)见习(xí)政策和见习(xí)岗位信息,组织符合我市产(chǎn)业(yè)发(fā)展人才需求的院校与基地开展精准(zhǔn)对接;依托春季、秋季高校毕业(yè)生校园招聘活动,深挖就业(yè)见习(xí)岗位需求,开展就业(yè)见习(xí)双向选择洽谈活动;通过离校未就业(yè)毕业(yè)生登记,及早锁定见习(xí)对象,依托基层平臺主动对接,提供见习(xí)政策宣传、岗位推荐等精准(zhǔn)化服务(wù)。

    (三)加强见习(xí)基地管理。加强就业(yè)见习(xí)全流程标(biāo)准(zhǔn)化管理,指导(dǎo)见习(xí)基地制定见习(xí)管理制度、劳动安全制度、指导(dǎo)带教制度等,配备实践经(jīng)验丰富、业(yè)务(wù)素质(zhì)好、责(zé)任心强的技术(shù)或管理人员作为带教老师,建立清晰明确的见习(xí)工作臺账。做好见习(xí)基地动态(tài)管理,建立健全就业(yè)见习(xí)监(jiān)督抽查制度,定期抽查见习(xí)开展情况,逐步淘汰长期不提供岗位、用工信誉不佳、管理不规(guī)范的就业(yè)见习(xí)基地。加强就业(yè)见习(xí)示范基地建设(shè),选树岗位质(zhì)量高、吸纳人员多、见习(xí)成效好的典型,发(fā)挥引领(lǐng)带动作用。

    (四)提高见习(xí)保障水平。对符合本市就业(yè)见习(xí)政策范围的青年来锡参加就业(yè)见习(xí)的,每月可按本市月最低工资标(biāo)准(zhǔn)80%给予生活补贴,就业(yè)见习(xí)期限一般为3-12个月。对见习(xí)基地,按实际招收见习(xí)人数(shù),按每人每月150元的标(biāo)准(zhǔn)给予就业(yè)见习(xí)工作补贴(含人身意外伤害保险补贴),各见习(xí)基地也要对见习(xí)人员发(fā)放一定金额的生活补助。鼓励见习(xí)单位积极留用见习(xí)人员,对年度内(nèi)留岗率在50%以上的见习(xí)基地,按留岗人员每人1000元的标(biāo)准(zhǔn)给予就业(yè)见习(xí)基地一次性留岗补贴。对见习(xí)期未满与见习(xí)人员签订劳动合同的,可按协(xié)议期限给予剩余见习(xí)补贴。对见习(xí)后未留用人员做好后续(xù)就业(yè)帮扶,持续(xù)提供岗位信息、职业(yè)指导(dǎo)等服务(wù),促进尽快实现(xiàn)就业(yè)。

      四、相关(guān)要求

    (一)加强组织领(lǐng)导(dǎo)。各市(县)、区(qū)要将“三年五万 职引未来”青年就业(yè)见习(xí)计划纳入本地区(qū)就业(yè)工作整体安排,加强见习(xí)工作统(tǒng)筹协(xié)调(diào),大力开发(fā)募集适合我市产(chǎn)业(yè)转(zhuǎn)型升级需要和青年人才专业(yè)特长的见习(xí)岗位,及时发(fā)布就业(yè)岗位,有力保障计划实施顺利推进。

    (二)落实目标(biāo)责(zé)任。各市(县)、区(qū)要按照三年五万青年就业(yè)见习(xí)计划指标(biāo)任务(wù)分解,结(jié)合实际制定本地区(qū)实施方案,强化就业(yè)见习(xí)全流程标(biāo)准(zhǔn)化管理,层层分解落实本地见习(xí)任务(wù),细化工作措施和工作要求,每月按要求上报三年五万就业(yè)见习(xí)计划完成情况,高质(zhì)量推动任务(wù)按期完成。

    (三)加大宣传引导(dǎo)。各市(县)、区(qū)要大力宣传我市青年就业(yè)见习(xí)计划和政策措施,加强本地高校政策宣传,做到政策全覆盖。深挖各地区(qū)青年就业(yè)见习(xí)工作经(jīng)验做法和成效,营造关(guān)心支持青年就业(yè)的社会氛围,促进更多青年人才来锡就业(yè)创(chuàng)业(yè)。

    

 

无锡市人力资源和社会保障局

2021年4月12日

来源:无锡市人力资源和社会保障局

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