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{"sheet":"Sheet0","index":0,"n_rows":76,"n_cols":9,"rows_kept":76,"merged":[[0,0,0,8],[1,0,1,8],[2,1,2,8],[3,1,3,8],[4,1,4,8],[5,0,15,0],[5,1,5,3],[5,4,5,6],[5,7,5,8],[6,1,6,3],[6,4,6,6],[6,7,6,8],[7,1,7,3],[7,4,7,6],[7,7,7,8],[8,1,8,3],[8,4,8,6],[8,7,8,8],[9,1,9,3],[9,4,9,6],[9,7,9,8],[10,1,10,3],[10,4,10,6],[10,7,10,8],[11,1,11,3],[11,4,11,6],[11,7,11,8],[12,1,12,3],[12,4,12,6],[12,7,12,8],[13,1,13,3],[13,4,13,6],[13,7,13,8],[14,1,14,3],[14,4,14,6],[14,7,14,8],[15,1,15,3],[15,4,15,6],[15,7,15,8],[16,1,16,2],[17,0,22,0],[17,1,18,2],[19,1,20,2],[21,1,22,2],[23,0,47,0],[23,1,30,2],[31,1,36,2],[37,1,39,2],[40,1,41,2],[42,1,44,2],[45,1,47,2],[49,0,65,0],[49,1,51,1],[49,2,50,2],[52,1,54,1],[52,2,54,2],[55,1,58,1],[55,2,58,2],[59,1,60,1],[62,1,63,1],[64,1,65,1],[66,0,69,0],[66,1,69,2],[66,3,68,3],[66,4,68,4],[66,5,68,5],[66,6,68,6],[66,7,68,7],[70,1,70,2],[71,0,71,4],[72,1,72,8],[73,1,73,8],[74,1,74,8],[75,1,75,8]]}
["市级部门整体绩效自评价表"]
["2024年度"]
["单位名称","无锡市统计局（本级）"]
["主要职能","（一）组织领导和协调全市统计工作,确保统计数据真实、准确、完整、及时。起草统计地方性法规、规章草案，制定全市统计工作规划和计划，贯彻执行国家、省、市统计制度和标准，指导全市统计工作。\n（二）贯彻执行国民经济核算体系等制度，组织核算全市及市（县）区地区生产总值。\n（三）会同有关部门拟订重大市情市力普查计划、方案，组织实施全市人口、经济、农业等重大普查工作，汇总、整理提供有关市情市力方面的统计数据。\n（四）组织实施农业、工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产业及其他服务业等统计调查工作；组织实施基本单位、能源、投资、人口、社会发展等基本状况的统计调查和反映社情民意的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查统计数据，负责收集有关部门安全生产统计数据，并提供与安全生产相关的统计资料。\n（五）组织实施推动高质量发展等各类统计监测和评价，对国民经济、社会发展、科技进步和能源资源环境等进行统计分析、统计预测和统计监督，向市委、市政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。\n（六）依法审批各部门的统计调查项目，指导和推进各部门、各地区统计基础建设。加强统计队伍建设，受委托管理江苏省统计局无锡调查局，协助管理各市（县）区统计局局长。\n（七）建立健全统计数据全程质量管理制度，组织开展对重要统计数据的审核、监控和评估。收集、管理全市性的基本统计资料，定期向社会发布无锡市国民经济和社会发展情况的统计信息和统计数据。\n（八）建立并管理全市统计信息化系统和统计数据库系统，指导全市统计信息化建设工作。\n（九）落实全市统计法治责任，组织管理全市统计执法检查活动，查处统计违法行为，组织实施统计法律法规宣传教育工作，组织指导全市统计信用体系建设。\n（十）根据省数字经济发展综合评价有关要求，开展监测分析；负责职责范围内数据资源安全和监督管理工作。\n（十一）完成市委、市政府交办的其他任务。"]
["机构设置及\n人员配置","无锡市统计局设 10 个内设机构：办公室、组织人事处、统计执法监督处（政策法规处）、综合统计处（国民经济运行监测处）、国民经济核算处（服务业统计处）、工业统计处、能源和社会统计处、投资统计处、贸易外经统计处、数据管理处。\n行政编制42名，设局长1名，副局长3名，总统计师1名。科级领导职数18名，其中处长（主任）10名，副处长（副主任）8名。"]
["预算安排及\n支出情况","",null,null,"全年预算数",null,null,"实际支出数"]
[null,"资金总额",null,null,2305.51,null,null,2250.74]
[null,"基本支出",null,null,1677.93,null,null,1804.54]
[null,"项目支出",null,null,627.58,null,null,446.2]
[null,"统计专网网站维护费",null,null,2,null,null,2]
[null,"统计业务包干经费（常年安排）",null,null,99.6,null,null,92.62]
[null,"统计调查经费（常年安排）",null,null,300,null,null,300]
[null,"安全设备和防火墙升级费用",null,null,17.78,null,null,13.94]
[null,"经常性统计调查基层协管经费（常年安排）",null,null,190,null,null,0]
[null,"网络安全技术服务费",null,null,9.2,null,null,9.2]
[null,"计算机信息系统维护服务费",null,null,9,null,null,9]
["一级指标","二级指标",null,"三级指标","全年指标值","分值","评价要点及评分规则","实际完成值","得分"]
["决策","计划制定",null,"中长期规划制定健全性","健全",1,"评价要点：①是否制定了明确的中长期规划，包括总体目标、工作内容、时间进度等；②中长期规划是否涵盖了部门全部职能，并与部门职能相匹配。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"工作计划制定健全性","健全",1,"评价要点：①是否制定了明确的年度工作计划，包括总体目标、实施内容、时间、资金、人员等；②年度工作计划是否具体、可操作；③年度工作计划是否与部门职能相匹配；④年度工作计划是否与部门中长期战略相衔接。评分规则：以上评价要点各占1/4分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[null,"目标设定",null,"绩效目标合理性","合理",1,"评价要点：①是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划、部门“三定”方案确定的职责；②是否符合部门制定的中长期规划和年度工作计划；③是否与本年度部门预算资金相匹配。评分规则：以上评价要点各占1/3分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"绩效指标明确性","明确",1,"评价要点：①是否将部门整体预算绩效目标细化分解为具体的重点工作任务；②部门整体及项目的绩效指标是否清晰，指标值是否量化、可衡量；③是否与年度重点工作任务数相对应，并突出核心绩效指标。评分规则：以上评价要点各占1/3分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[null,"预算编制",null,"预算编制科学性","科学",1,"评价要点：①预算编制是否经过科学论证；②预算内容与项目内容是否匹配；③预算额度测算依据是否充分，按照标准编制；④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。评分规则：指标完成情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按指标分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"预算编制规范性","规范",1,"评价要点：①预算填报方式是否规范，填报内容是否合理、科学、完整；②是否经预算主管部门集体决策程序（如三重一大）。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按指标分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
["过程","预算执行",null,"预算调整率","＝0%",1,"预算调整率=（预算调整数/预算数）×100%。预算调整数：部门（单位）在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策，发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外）。评分规则：\n      1.比率=0%，得满分；\n      2.20%≤比率＜0%，每增加1%，扣5%的权重分，扣完为止。","0.48%",0.95]
[{"$nulls":3},"支付进度符合率","＝100%",1,"支付进度率=（实际支付进度/计划支付进度）×100%。实际支付进度：部门在某一时点的支出数与年度预算数的比率。计划支付进度：由部门在申报部门整体绩效目标时确定的支付进度（比率）。评分规则：1.比率≥100%，得满分；\n      2.比率＜100%，每减少1%，扣2%的权重分，扣完为止。","99.51%",0.98]
[{"$nulls":3},"预算执行率","＝100%",2,"1.基本支出预算执行率=（基本支出预算执行数/基本支出调整预算数）×100%。\n      2.项目支出预算执行率=（项目支出预算执行数/项目支出调整预算数）×100%。\n      评分规则：以上评价要点各占1/2权重，得分=（基本支出预算执行率+项目支出预算执行率）×50%×分值。","100.00%",2]
[{"$nulls":3},"结转结余率","＝0%",1,"结转结余率=结转结余总额/调整预算数×100%。\n      结转结余总额：部门（单位）本年度的结转资金与结余资金之和（以决算数为准，“三公”经费未执行数和政府采购节约资金等视同已支出）。\n      评分规则：\n      1.比率=0%，得满分；\n      2.10%≤比率＜0%，每增加1%，扣10%的权重分，扣完为止。","0.00%",1]
[{"$nulls":3},"公用经费控制率","≤100%",1,"公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额）×100%。\n      评分规则：\n      1.比率≤100%，得满分；\n      2.比率＞100%，不得分。","97.80%",1]
[{"$nulls":3},"“三公经费”变动率","≤0%",1,"“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×100%。\n      “三公经费”：年度预算安排的因公出国（境）费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。\n      评分规则：\n      1.比率≤0%，得满分；\n      2.比率＞0%，不得分。","-4.79%",1]
[{"$nulls":3},"政府采购执行率","＝100%",1,"政府采购执行率=（实际政府采购金额/政府采购预算数）×100%；\n      政府采购预算：采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。\n      评分规则：得分=政府采购执行率×分值。","100.00%",1]
[{"$nulls":3},"非税收入预算完成率","≥100%",0,"非税收入预算完成率=（非税收入实际完成数/非税收入预算数）×100%。\n      非税收入实际完成数：部门（单位）本年度实际完成的非税收入数。\n      预算数：本年度部门（单位）编制的非税收入预算数。\n      评分规则：\n      1.比率≥100%，得满分；\n      2.比率＜100%，每减少1%，扣2%的权重分，扣完为止。","0.00%",0]
[null,"预算管理",null,"预算管理制度健全性","健全",1,"评价要点：①是否已制定或具有相应的预算管理内控制度，包括收入与支出管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督管理、政府采购管理、绩效管理等；②预算管理制度是否合法、合规、完整。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"资金使用合规性","合规",2,"评价要点：①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定；②是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况；③资金拨付是否有完整的审批程序和手续；④公用经费是否存在超标准支出情况，项目支出与公用经费是否存在重复交叉。评分规则：以上评价要点各占1/4分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",2]
[{"$nulls":3},"绩效管理覆盖率","＝100%",1,"绩效管理覆盖率=(纳入绩效管理预算数/部门整体预算总额)×100%。评分规则：得分=绩效管理覆盖率×分值。","100.00%",1]
[{"$nulls":3},"基础信息完善性","完善",1,"评价要点：①基本财务管理制度健全；②基础数据信息和会计信息资料是否真实、完整、准确。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"预决算信息公开度","公开",1,"评价要点：①是否按规定内容公开预决算信息；②是否按规定时限公开预决算信息。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"非税收入管理合规性","合规",0,"无非税收入的部门无需设置。评价要点：①非税收入征收是否做到依法征收、应收尽收；②非税收入是否按规定缴入国库或财政专户，是否存在截留、挪用等情况。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",0]
[null,"资产管理",null,"资产管理制度健全性","健全",1,"评价要点：①是否已制定或具有资产管理制度；②相关资金管理制度是否合法、合规、完整。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"资产管理规范性","规范",1,"评价要点：①资产购置是否符合规定，新购资产入库管理是否规范（如编制采购计划、进行采购审核、验收等）；②是否定期对现有资产进行清查统计，是否账实相符；③资产有偿使用和资产处置是否规范，所获收入是否及时足额上缴。评分规则：以上评价要点各占1/3分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"固定资产利用率","＝100%",1,"固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%。\n      评分规则：得分=固定资产利用率×分值。","100.00%",1]
[null,"项目管理",null,"项目管理制度健全性","健全",1,"评价要点：①是否已制定或具有相应的项目管理制度；②项目管理制度是否合法、合规、完整。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"项目管理制度执行规范性","规范",2,"评价要点：①项目管理工作机制是否健全，沟通协调是否顺畅；②项目是否按照要求规范严格地执行制度，包括可行性论证、概算、预算、施工设计、资金拨付、组织申报、政府采购、招投标、监理、中期检查、竣工验收、公开公示等。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",2]
[null,"人员管理",null,"人员管理制度健全性","健全",1,"评价要点：①有明确的组织架构和职责分工；②人员配备是否充足，是否能够保障单位履职需要；③是否存在以政府购买服务变相用工情况。评分规则：以上评价要点各占1/3分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"人员管理制度执行有效性","有效",1,"评价要点：①年终组织个人、处（科）室考核，实施程序规范、资料完整；②考核结果切实运用。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
[{"$nulls":3},"在职人员控制率","＝100%",1,"在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%。\n      在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政部确定的部门决算编制口径为准。\n      编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。\n      评分规则：\n      1.比率≤100%，得满分；\n      2.比率＞100%，每增加1%，扣5%的权重分，扣完为止。","100.00%",1]
[null,"机构建设",null,"组织建设工作及时完成率","＝100%",1,"组织建设工作完成率=（实际及时完成的组织建设工作数/计划组织建设工作数）×100%。\n      评分规则：得分=业务学习与培训及时完成率×分值。","100.00%",1]
[{"$nulls":3},"业务学习与培训及时完成率","＝100%",1,"业务学习与培训及时完成率=（实际及时完成的业务学习与培训数/计划业务学习与培训数）×100%。\n      评分规则：得分=业务学习与培训及时完成率×分值。","100.00%",1]
[{"$nulls":3},"纪检监察工作有效性","有效",1,"评价要点：①纪检监督工作实施程序规范、相关资料完整；②纪检监督结果切实运用。评分规则：以上评价要点各占1/2分值，每个要点执行情况分为达成、部分达成、未达成三档，分别按分值的100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。","达成预期目标",1]
["一级指标","二级指标","重点工作","三级指标","全年指标值","分值","评价要点及评分规则","实际完成值","得分"]
["履职","组织统计调查","完成四上单位统计调查、规模以下企业抽样调查工作","规上工业统计、服务业统计、限额以上住宿餐饮业统计、资质以上建筑业统计等调查完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[{"$nulls":3},"规模以下工业抽样、规模以下服务业抽样、限额以下住宿餐饮企业抽样、资质以下建筑业企业抽样等调查工作完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[null,null,"开展国民经济核算工作","国民经济核算工作完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[null,"开展统计分析","开展各专业进度分析、重点专题研究，进行课题研究","开展重点调研分析","≥16篇",2,null,"22.00篇",2]
[{"$nulls":3},"进行课题研究","≥2个",2,null,"8.00个",2]
[{"$nulls":3},"完成季度各专业进度分析","≥30篇",1,null,"71.00篇",1]
[null,"实施统计监测","加强经济运行、重点领域统计监测","基本公共安全服务体系建设统计监测完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[{"$nulls":3},"高水平全面建成小康社会统计监测完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[{"$nulls":3},"全市高质量发展统计监测完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[{"$nulls":3},"特色小镇统计监测完成率","＝100%",2,null,"100.00%",2]
[null,"提供统计服务","完成《统计年鉴》《统计概览》等统计资料的编印工作","编印统计资料","≥14期",1,null,"25.00期",1]
[null,null,"做好市委全委会展板服务工作","为市委全委会提供展板服务","≥3次",1,null,"0.00次",0]
[null,"加强基层基础建设","加强基层统计协管力量","全市聘用协管员数量","≥150名",1,null,"422.00名",1]
[null,"加强统计法治建设","开展统计执法检查工作","开展统计执法检查","≥60家",2,null,"80.00家",2]
[null,null,"开展数据质量核查","对企业进行统计数据质量核查工作","≥120家",2,null,"215.00家",2]
[null,"推进统计信息化建设","做好统计网站的管理和维护","管理和维护统计网站","＝1个",2,null,"1.00个",2]
[null,null,"做好信息系统和网络安全技术维护","应急预案演练","＝1次",2,null,"1.00次",2]
["成本"]
[]
[]
[{"$nulls":3},"统计数据依法公开情况","依法公开",38,null,"达成预期目标",38]
[]
["合计",{"$nulls":4},"100","","",98.93]
["绩效等级","优"]
["主要成效","一、机关党的建设取得积极成效。严格落实“第一议题”制度。首次开展无锡统计系统党建知识暨统计业务技能大赛。创新编印《党务工作手册》，扎实开展党纪学习教育，扎实开展“5·10”思廉月活动。二、全力做好经济稳增长服务工作。做好统计月报、季报、年报各项工作，做好各类凭证资料审核查验，及时撰写经济运行监测进度报告。深化10亿元重大产业项目建设跟踪分析，组织开展房地产领域重点研究，拓展研究电商产业发展，强化“数观经济”分地区研究。三、统计监督开创新局面。制定印发“1+9”监督体系市局贯彻落实具体工作方案。新修改《中华人民共和国统计法》学习宣传全面推开，《中华人民共和国统计法》进党校成为常态。联合举办统计执法资格考试培训班，全年新增统计执法人员18名。四、推进统计改革获得新突破。加强涉统改革事项研究。圆满完成全省唯一共同富裕统计监测试点、数据资产试算试点，深度参与省局经营主体活动发生地改革调研和中国式现代化江苏新实践监测评价体系构建，首度开展机关事业单位劳动工资全面调查，健全完善“465”现代产业集群统计监测体系。\t\t\t\t\t\t\t"]
["存在问题","绩效指标量化评价还不够完善。\t\t\t\t\n"]
["整改措施","结合单位职责，科学设置绩效目标和相关指标。\t\t\t\t\t\t\t\n"]